Descubre el estado de tu equipo y haz que funcione como un reloj
Dedica 5 minutos semanales a dar y recibir feedback de tus empleados y márcales tareas para mejorar.
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5 RAZONES PARA UTILIZAR ZEPPELEAN
Un cuadro de mandos para que el feedback no caiga en un segundo plano
¿Sabes si tu gente está gestionando el tiempo correctamente? ¿O si abusan de la reunionitis? ¿Si están cumpliendo con las metodologías o si el sentimiento de pertenencia con la empresa es alto?
Dejarte llevar por la percepción solo te lleva al caos y al descontrol. Intentar medirlo con un Excel, también. Obtén la foto con el estado real de tu equipo y su evolución en el tiempo de forma sencilla y rápida.
¿Tienes 5 minutos a la semana? Suficiente para hacer un seguimiento de tu plantilla
Zeppelean fragmenta y distribuye todos esos intercambios de feedback en pequeñas tareas semanales. De esta manera en lugar de hacerlo una vez cada tres meses, puedes hacerlo semanalmente. Así las integramos en nuestra rutina y no damos feedback con la mente agotada..
Además como Zeppelean es compatible también con smartphones y tablets, podrás realizarlas desde el autobús o mientras te tomas el café del viernes. ¡El tiempo ya no es excusa!.
Motiva a tu talento con feedback constante
Si tus mejores empleados sienten que sus esfuerzos están pasando desapercibidos, dejarán de esforzarse o acabarán en la competencia.
Con Zeppelean los empleados reciben automáticamente los resultados para conocer sus puntos de mejora o saber que tú eres consciente de su talento.
Todo parecerá un juego. La herramienta que tus empleados querrán utilizar
Zeppelean utiliza elementos de juego para convertir los intercambios de feedback en una tarea amena y divertida para los trabajadores.
Todas las tareas se convierten en misiones con un recompensa: monedas virtuales y cromos. ¡Los empleados querrán completar su colección de cromos!
Además, recibir resultados positivos también ayuda a completar la colección. De esta manera, motivamos a que los empleados sean más proactivos, diligentes y persigan mejores resultados.
Evaluar solo es el principio. Asigna tareas de mejora y haz un seguimiento
¿Has detectado áreas de mejora en uno o varios empleados? Podrás asignarle tareas concretas para mejorar las áreas donde ha obtenido un resultado mejorable.
Los elementos de juego ayudarán a que los planes se cumplan a tiempo y tú podrás hacer un seguimiento de los planes desde el panel de administración.
CÓMO FUNCIONA
1
Gana monedas por dar feedback
La plantilla recibe una alerta cada vez que tengan que intercambiar feedback con sus compañeros.
Ganarán monedas por completar las tareas a tiempo y por mejorar los resultados anteriores.
Ganarán monedas por completar las tareas a tiempo y por mejorar los resultados anteriores.
2
Recibe automáticamente los resultados
Los empleados y superiores reciben automáticamente los resultados. Puedes crear tareas de mejora para mejorar los resultados para la próxima y los empleados ganarán monedas por superarlas.
3
Completa tu colección de cromos
Con las monedas los usuarios compran cromos para completar su colección. Los empleados compiten por ver quien tiene la colección más completa y valiosa.
