Haz que tu equipo funcione como un reloj
Dedica 5 minutos semanales a evaluar las aptitudes y actitudes de tus empleados y haz que las mejoren jugando.
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5 RAZONES PARA UTILIZAR ZEPPELEAN
Un cuadro de mandos con los comportamientos que te quitan el sueño.
¿Sabes si tu gente está gestionando el tiempo correctamente? ¿O si abusan de la reunionitis? ¿Si están cumpliendo con las metodologías o si el sentimiento de pertenencia con la empresa es alto?
Dejarte llevar por la percepción solo te lleva al caos y al descontrol. Intentar medirlo con un Excel, también. Obtén la foto con el estado real de tu equipo y su evolución en el tiempo de forma sencilla y rápida.
¿Tienes 5 minutos a la semana? Pues tienes tiempo suficiente para hacer un seguimiento de tu plantilla
Zeppelean fragmenta y distribuye todas las evaluaciones en pequeñas tareas semanales. De esta manera en lugar de hacer una gran evaluación mensual o trimestral, repartimos las evaluaciones semanalmente. Así las integramos en nuestra rutina y no evaluamos con la mente agotada.
Además como Zeppelean es compatible también con smartphones y tablets, podrás evaluar desde el autobús o mientras te tomas el café del viernes. ¡El tiempo ya no es excusa!.
Motiva a tu talento con feedback constante
Si tus mejores empleados sienten que sus esfuerzos están pasando desapercibidos, dejarán de esforzarse o se irán a trabajar a otra parte.
Con Zeppelean los empleados recibirán automáticamente los resultados de sus evaluaciones. Las evaluaciones constantes mejoran el rendimiento de tus empleados y estos sienten que la empresa es consciente de sus esfuerzos.
Todo parecerá un juego. La herramienta que tus empleados querrán utilizar
Zeppelean utiliza elementos de juego para convertir las evaluaciones en una tarea amena y divertida para los trabajadores.
Todas las tareas se convierten en misiones con un recompensa: monedas virtuales y cromos. ¡Los empleados querrán completar su colección de cromos!
Además, recibir evaluaciones positivas también ayuda a completar la colección. De esta manera, motivamos a que los empleados sean más proactivos, diligentes y persigan mejores resultados.
Crea y asigna planes de mejora a tus empleados
¿Has detectado áreas de mejora en uno o varios empleados? Podrás asignarle tareas concretas para mejorar los comportamientos donde ha obtenido un resultado mejorable.
Los elementos de juego ayudarán a que los planes se cumplan a tiempo y tú podrás hacer un seguimiento de los planes desde el panel de administración.
CÓMO FUNCIONA
1
Configura tu empresa
Selecciona las actitudes que te importan, y los comportamientos que evaluaréis por cada actitud.
2
Los empleados cumplen misiones
Todas las acciones, como evaluaciones o tareas para mejorar, se convierten en misiones con una recompensa y una fecha límite.
3
Los empleados consiguen monedas y cromos
Cumplir misiones tiene recompensa: Monedas virtuales y cromos. ¡Así aumentamos el feedback y la motivación!
4
Tú estás al tanto de todo
Desde el panel de estadísticas puedes ver los resultados de las evaluaciones, los usuarios y competencias que requieren atención, y tus mejores empleados.