Todas estas funcionalidades te ayudarán a gestionar mejor tu talento
Intercambio de feedback
Da feedback sobre las áreas que son importantes para ti. Una vez programes la frecuencia, aparecerán automáticamente.
Ese Excel infernal que has compartido tantas veces que ni sabes cual es la versión definitiva ya es cosa del pasado. Da feedback desde el móvil, una tablet o el ordenador y deja que los datos se organicen automáticamente.
Tú decides las áreas, la frecuencia y la escala de evaluación. También si los empleados pueden dar feedback a sus superiores o a sus compañeros, o si solo los líderes evalúan a su equipo.
Panel de resultados
Observa el estado de tu equipo de un vistazo.
Como los resultados se procesan automáticamente, todos los empleados reciben el feedback inmediatamente. Así los empleados conocen sus puntos débiles para mejorarlos, y sienten que su esfuerzo se ve reconocido.
Además los líderes de equipo podrán ver de un vistazo el estado de sus empleados: en qué actitudes han mejorado o empeorado respecto a la anterior, si hay algún empleado en alerta… ¡El cuadro de mandos que necesitan para tomar las mejores decisiones sobre su talento!
Tareas de mejora
Si un empleado no alcanza la nota ideal, dale de alta un plan con tareas para mejorar.
Los planes de mejora son una lista de tareas para mejorar un comportamiento o competencia. Esta lista la da de alta el evaluador o el administrador de la herramienta.
Seguro que sabes de empleados que deben mejorar en algunas competencias o comportamientos. Pero sin un plan y su seguimiento, los empleados no mejorarán por arte de magia.
Al dar de alta una competencia añades una nota mínima. Si un usuario no alcanza esa nota su evaluador será notificado y podrá crearle un plan de mejora.
Talent pool y estadísticas
Identifica rápidamente a los mejores empleados y a los que necesitan un empujón.
Zeppelean clasifica automáticamente a los empleados según sus resultados y su actividad en la herramienta: Los mejores empleados, los empleados que están mejorando, los que únicamente llegan a la nota mínima, los que no están cumpliendo con las expectativas de la empresa… todo de un solo vistazo.
Los jefes de equipo tendrán acceso a los datos de todos sus empleados, y el administrador tendrá acceso a todos los datos de la herramienta.
Elementos de juego y feedback
Zeppelean convierte la evaluación de competencias en un juego de coleccionar cromos.
Los elementos de juego funcionan como feedback automático para aumentar la motivación y la proactividad. ¡Así es como se consiguen grandes resultados!
Realizar las tareas a tiempo y mejorar tus resultados tiene recompensa en Zeppelean: Monedas y cromos. Otorga feedback a tus empleados para que persigan la excelencia. ¿Quién tendrá el álbum de cromos más completo?
Panel de administración
Configurar y personalizar cualquier elemento de una herramienta corporativa nunca ha sido tan fácil.
Añade usuarios, líderes y equipos de forma sencilla. Establece las escalas de medición. Decide si dar feedback en cascada, o en 360. Sea como sea, Zeppelean se adapta a ti. Y nada te costará más de dos clicks. Y si aun así necesitas ayuda, nosotros estaremos ahí.
