¿Crees que no estás haciendo suficiente para desarrollar el talento de tus empleados? ¿O que podrías hacer mucho más? ¿Crees que ya va siendo hora de poner cartas sobre el asunto? Pues os dejamos una lista con 50 herramientas digitales para desarrollar el talento de tus empleados. Las hay para todos los gustos: para pequeñas empresas, para grandes, para los que les bastan con una herramienta gratuita y simple, y para los que tienen presupuesto para invertirlos en su mejor asset, su talento. ¡Échale un vistazo a la lista! Seguro que alguna herramienta útil encuentras.
Herramientas de evaluación de desempeño y mejora continua
Vamos a empezar por lo básico, ¿Hay herramientas digitales para desarrollar el talento de tus empleados mejores que las herramientas de desempeño? Lo que no medimos no lo podemos mejorar, además que son vitales para darles feedback a nuestros empleados. Esta es nuestra selección.
Zeppelean: La herramienta de evaluación que los empleados van a querer utilizar. Da de alta competencias, actitudes y aptitudes, haz evaluaciones y auto-evaluaciones recurrentes y crea planes para mejorar los resultados anteriores. ¡Está en español e incluye elementos de juego! Es nuestra opción favorita de la lista. (Y es que es la herramienta de esta casa). Aquí podéis leer un caso de éxito.
Leadhonestly: Simplifica y potencia tus reuniones de seguimiento entre empleado y jefe
Duuoo: Simplifica tu evaluación de desempeño
Mentorcliq: Mentoring para empleados.
TalentToday: Datos de softskills para gestionar el desempeño y la orientación profesional.
Tinypulse: Evaluaciones de desempeño sencillas y online
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Herramientas para impartir formación o relacionadas con la formación
La formación es la base de la mejora continua. Especialmente en un mundo que no para de evolucionar y cambiar día tras día. Estas son nuestras herramientas de formación preferidas:
¡Herramienta destacada! Learning Parks: Sube tus cursos a la nube y conviértelos en un juego. Los empleados completan los cursos desde su ordenador y teléfono, y después juegan a divertidos minijuegos para reforzar todo lo aprendido. ¡Nuestra herramienta favorita de esta sección! Además está completamente en español.
Mastery: ¿Cuánto tiempo pasas aprendiendo cosas nuevas?
¡Herramienta destacada! Crammut: Crea planes formativos con recursos que encuentres en Internet y haz un seguimiento para comprobar que los empleados se están leyendo ese libro recomendado o están viendo los videos. ¡Y además parecerá un juego! Aprender permite que los empleados completen un álbum de cromos virtual. Ideal para equipos pequeños que no pueden crear sus propios cursos y tienen empleados autodidactas.
Lessonly: Una herramienta SaaS de formación
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Plataformas para realizar cursos online
Si las formaciones las va a realizar únicamente un empleado o un pequeño puñado de personas, quizá te sea más rentable contratar un curso online en lugar de redactarlo o montarlo de forma interna. En estas webs encontrarás una gran cantidad de cursos online. Fíjate en las puntuaciones para encontrar los cursos de mayor calidad.
Udemy: La plataforma de cursos más grande del mundo, con cursos gratuitos y de pago.
Tutellus: Similar a Udemy, así que es perfecto para complementarlo
Udacity: Cursos digitales para la economía digital
Herramientas de presentaciones, gráficos e imágenes
Ya sea para preparar informes sobre las formaciones, para montar tu tus propias formaciones, o para hacer presentaciones sobre el desempeño de tus empleados. Aquí tienes herramientas digitales para preparar gráficos y presentaciones.
Chartblocks: Diseña rápidamente gráficos online y compártelos
Charts Factory: Crea gráficos rápidamente.
Slideshare: Slideshare fue adquirida hace unos años por Linkedin (que a su vez fue adquirida por Microsoft). Puedes subir presentaciones en pdf o Powerpoint a Internet para compartirlas fácilmente con tus empleados.
Herramientas integrales de Recursos Humanos
¿Buscas herramientas digitales para desarrollar el talento de tus empleados y que lo incluyan todo? Estas herramientas son perfectas si buscas un software integral para gestionar nóminas, vacaciones, etc. ¡Todo en uno! Pero cuidado, la mayoría están en inglés.
Cake HR: Incluye también onboardings para los trabajadores recién llegados.
KinHR: Incluye una prueba gratuita de 7 días, pero está en inglés. Así que si no te manejas con este idioma, mejor buscar otra opción.
Trackstar: Incluye objetivos, evaluaciones y feedback. También en inglés.
Bamboo HR: Todo un clásico entre el software de gestión de recursos humanos.
Cornerstone: Incluye también funcionalidades para gestionar mejor los procesos de selección.
Goco: Otra alternativa, esta pensada para startups y organizaciones con un tamaño más reducido.
Herramientas de motivación de empleados
¿De qué te sirve contratar talento, si el talento no está comprometido con la empresa o con sí mismo? Un empleado motivado va a preocuparse más por su crecimiento profesional y su crecimiento dentro de la empresa. ¡Haz que todos tengan ganas de dar el 120% de sí mismos!
Zeppelean: Aunque se utilice generalmente para dar feedback sobre las competencias de los empleados, se puede utilizar también como sistema de recompensas virtuales para motivar empleados a través de su sistema de gamificación. ¡Y está en castellano! Aquí puedes leer un caso de éxito.
Amber: Un bot que te ayuda a mejorar la motivación de tus empleados y detectar aquellos que puede que acaben marchándose.
WooBoard: Crea un sistema de reconocimiento entre tus empleados.
Awesome Boss: Da reconocimiento a empleados
HeyTaco!: Recompensa a tus empleados… ¡con tacos! Además es compatible con Slack.
Herramientas de cultura de empresa y para generar hábitos positivos
Trabajar el encaje cultural es importantísimo a la hora de desarrollar el talento de tus empleados.
Obie: Pon en orden toda la documentación de tu empresa. Es la herramienta digital ideal para documentar metodologías, manuales de cultura, protocolos…
Habit List: Genera hábitos positivos entre tus trabajadores
Simple Habit: Otra herramienta para generar hábitos positivos. Esta para dispositivos móviles.
Habitica: Genera hábitos… ¡con juegos! ¿Has oído hablar de la gamificación?
15five: Realiza encuestas con 5 preguntas que rellenas en tan solo 15 minutos (¡de ahí su nombre!.).
Herramientas de encuestas
Quizá quieres medir el clima laboral o realizar tus evaluaciones de competencias de una manera más tradicional en el caso de que no necesites un herramienta potente. Para esos casos tienes estas herramientas:
Surveymonkey: La herramienta número 1 para hacer encuestas.
Google forms: La solución de google para hacer encuestas de forma ilimitada y gratuita. Las encuestas no son las más bonitas del mundo, pero sí son funcionales.
Typeform: Las encuestas más bonitas que harás nunca. tiene una opción gratuita limitada, y otra de pago. ¿No tienes que realizar muchas encuestas y no tienes más de 10 preguntas? La opción gratuita es perfecta para ti. Pero si quieres hacer más de 10 preguntas, recibir más de 100 respuestas y crear preguntas condicionales (es decir, que dependiendo de tu respuesta te lleve a una pregunta o a otra) necesitarás la versión de pago. Siempre te quedará Google Forms si quieres hacer todo esto de forma gratuita, pero claro, ¡las encuestas no serán tan bonitas!
Herramientas de productividad
Entre las herramientas digitales para desarrollar el talento de tus empleados también están las herramientas de productividad. Úsalas para establecer planes de mejora, para hacer evaluaciones, para almacenar manuales o cursos… ¡tú decides!
Google Drive: Almacena archivos en la nube para que estén accesibles para toda la empresa. Hojas para hacer evaluaciones de desempeño, documentación sobre cómo mejorar una aptitud, cursos, etc ¡Solo necesitarás un conexión a Internet para acceder!
Dropbox: Una alternativa a Google Drive
Google Hojas de Cálculo. Como un Excel, pero con las ventajas de la nube: Más de una persona puede ver y editar simultáneamente un mismo archivo, y los cambios que realicen se guardan automáticamente. ¡Olvídate de ese Excel que circula de forma incontrolable por emails y nunca sabes cual es la última versión!
Airtable: Un mix entre hojas de cálculo colaboratias, y una base de datos.
¡Herramienta destacada! Trello: Mi herramienta favorita en toda la historia del software de productividad (junto a las hojas de cálculo). Crea columnas y tarjetas y utilizalas para lo que necesites. Con un poco de imaginación podrás usarlo como onboarding, como recomendador de libros y artículos, como panel para ver tu talento de un vistazo…
The ToDon’t: A que te creas listas de tareas que hacer? Pues esta herramienta te permite crear la lista de cosas que no debes hacer.
Google Calendar: La solución para crear y gestionar calenarios de Google. Organiza tu calendario o crea calendarios colaborativos con tu equipo o para tu plantilla.
Google Docs: Crea documentos en la nube con Google Docs. Más de un empleado puede estar editando el mismo documento simultáneamente. ¡Imagínate el tiempo que puedes ahorrar, y los dolores de cabeza que te vas a ahorrar al no enviar los archivos por email! Podrás compartirlos con un simple link.
Calendly: Crea un rango de huecos libres en tu calendario, y deja que sean los propios empleados los que se adjudiquen ese espacio para las reuniones contigo. Así no tienes que perder tiempo acordando cuando haréis esa reunión, o estando pendiente de si te confirman otra reunión o no.
Otras herramientas interesantes para desarrollar el talento de tus empleados:
Names and Faces: Crea un directorio con todos los empleados de tu empresa.
TalenHero: Haz un análisis de las características de tu talento.
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