Realiza evaluaciones de competencias puntuales, realistas y ágiles
No pierdas más tiempo con evaluaciones ineficaces. Utiliza elementos de juego para que tus empleados hagan las evaluaciones a tiempo y quieran mejorar.
Caso de éxito
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5 RAZONES PARA UTILIZAR ZEPPELEAN
La evaluación que sí se van a tomar en serio
¿Tus trabajadores se dejan las evaluaciones para el último momento, y se hacen deprisa y mal? Estás dedicando tiempo y dinero a obtener datos inútiles.
¡Con Zeppelean tardas un minuto en evaluar a un empleado y los resultados de procesan solos! Al agilizar el proceso podemos permitirnos evaluar más frecuentemente, y así obtener más datos y más realistas.
Evalúa tres veces más, y tres veces más rápido
¿Sabes lo que ocurre si solo haces una única evaluación anual? Nadie se acuerda de lo que ha ocurrido durante todo el año. Los evaluadores acaban poniendo a todos un 5, un 10, o notas basadas en las últimas semanas..
¡Con Zeppelean tardas un minuto en evaluar a un empleado y los resultados de procesan solos! Al agilizar el proceso podemos permitirnos evaluar más frecuentemente, y así obtener más datos y más realistas..
Todos los datos de tu talento procesados automáticamente
Las estadísticas que necesitas: Los empleados más proactivos, los más cumplidores, los más puntuales, los que necesitan un empujón en algún área...
Deja de trabajar para crear informes y dedica tu tiempo a lo que de verdad importa: hacer que tu talento crezca.
Otorga feedback automático a tus empleados y fomenta la mejora continua
Nadie va a mejorar por arte de magia sin feedback y sin marcarle un camino para que pueda seguirlo.
Además, si tus mejores empleados sienten que sus esfuerzos están pasando desapercibidos, dejarán de esforzarse o te abandonarán.
Con Zeppelean los empleados recibirán automáticamente los resultados de sus evaluaciones. Sabrán en qué competencias han destacado. Y si necesitan mejorar en alguna competencia podremos trazarles un plan con tareas concretas para que mejoren.
Una herramienta sencilla y amigable
No necesitas contratar una superherramienta con miles de características extra que no vas a utilizar nunca y que empeoran la experiencia.
Zeppelean es justo lo que necesitas si únicamente quieres medir y mejorar competencias.
CÓMO FUNCIONA
1
Configura tu empresa
Da de alta usuarios, competencias, roles, sedes, departamentos y tipos de evaluación (180º, 360º, entre compañeros y auto-evaluación).
2
Los empleados cumplen misiones
Todas las tareas, como evaluaciones o tareas para mejorar competencias, se convierten en misiones con una recompensa y una fecha límite.
3
Los empleados consiguen monedas y cromos
Cumplir misiones tiene recompensa: Monedas virtuales y cromos. ¡Así aumentamos el feedback y la motivación!
4
Tú estás al tanto de todo
Desde el panel de estadísticas puedes ver los resultados de las evaluaciones, los usuarios y competencias que requieren atención, y tus mejores empleados.